Medlemsinsändare

Meny

Medlemsinsändare

Senast uppdaterad 2010-03-28 kl. 21:16

Obs, öppna i ett nytt fönster.

2010 Kort rapport från Specialistsjuksköterskansdag 2010.

Arrangör var Dagens Medicin i samarbete med SSF och Vårdförbundet den 28 januari 2010 i Stockholm.

Det pågår två stora utredningar angående specialistsjuksköterskor. Regeringen har gett generaldirektör Ann-Christin Tauberman i uppdrag att utreda bristen på specialistsjuksköterskor, och komma med förslag på åtgärder för att få fler sjuksköterskor att skaffa sig specialistkompetens och utvecklas i sitt yrke. Utredningen skall vara klar i oktober 2010. Även Högskoleverket gör en utredning som skall vara klar den 1 april 2010, regeringens utredare heter Aija Sadurskis. Hur skall specialistsjuksköterskeexamen utformas för att skapa bättre förutsättningar att följa kunskapsutvecklingen inom vården.

Den analys som presenterades visade på otydligheter i hur utbildningarna såg ut på högskolorna, vad ämnena kallades tex omvårdnad, omvårdnads vetenskap eller vårdvetenskap. För få specialistsjuksköterskor utbildas, innehållet i utbildningarna bör förändras för att motsvara vårdens behov. Vad behövs i framtiden? Hur förbättras kommunikationen mellan arbetsgivare, vårdgivare, landsting, kommuner och högskolor mfl. Det behövs samverkan i alla led. Det är viktigt att tydliggöra arbetsuppgifter för specialistsjuksköterskan till skillnad mot den grundutbildade sjuksköterskan. Vi är otydliga och vi = sjuksköterskor är dåliga på att höras och synas.

Idag är det slumpen som avgör om patienten får träffa en novis eller en specialistsjuksköterska. Det skulle aldrig accepteras om det gällde läkare.

I övrigt presenterades olika erfarenheter där specialistsjuksköterskan var delaktig i teamarbetet och förändringar i organisationen, individuella vårdplaner, förslag på samarbete mellan klinik och forskning i vardagen på en onkologisk klinik, hur man kunde öka patientsäkerheten när en sjuksköterska tog över läkemedelsgranskningen. En ny modell för lärande organisation: "skugga en kollega" där man följer sin kollega, ganskar och fyller i ett protokoll utformat efter gällande riktlinjer och rutiner. Diskuterar därefter resultatet och vidtar åtgärder. Patienten får mer likvärdigt omhändertagande oberoende vårdare. Även ett bra exempel från en skolsköterska där man ville åstadkomma långsiktiga livsstilsförändringar hos barn och unga. Det gällde viktnedgång, ändrade kostvanor och ökad aktivitet där ett mätvärde var muskelmassa istället för kilon. Positivt.

Sonia Möller, FRS styrelse

Extra information

Annonser

Ledig annonsplats:

Styrelsen 2010

Sök, Visa och Navigering

Meny